据CNBC了解，该公司以“房地产效率”为名，要求云计算员工和合作伙伴从下个季度开始与办公室同事共享办公桌，并轮流工作。
新的办公室共享模式将适用于谷歌Cloud在美国的五个最大的地点:华盛顿柯克兰;纽约市;旧金山;西雅图。加利福尼亚州森尼维尔——根据最近与云计算员工分享的一份内部常见问题解答(FAQ)，这是为了让公司“继续投资云计算增长”。该文件指出，一些建筑物将因此被疏散。
内部文件指出，“大多数谷歌员工现在将与另一名谷歌员工共享一间办公室”，并指出，他们希望员工隔天来上班，这样他们就不会在同一天在同一间办公室。“通过配对程序，他们会就基本的办公室设置达成一致，并与他们的办公室伙伴和团队设定标准，以确保在新的共享环境中有积极的体验。”
常见问题解答说，员工可以在其他日子来上班，但如果他们在一个未指定的日子，他们将使用“溢出存储”。
在内部，领导层给这种新的座位安排起了一个名字:“云办公进化”(Cloud Office Evolution，简称CLOE)，并将其描述为“将大流行前的最佳协作与混合工作的灵活性相结合”。该文件指出，新的工作空间计划并不是临时试点计划，“最终将导致更有效地利用我们的空间”。
“常见问题”中提到，谷歌还使用了关于员工办公室退货模式的内部数据来决定这一决定。除了办公收入放缓之外，该公司还放慢了招聘速度，并在1月份裁员1.1万人。
表情包开始出现在该公司的Memegen平台上，嘲笑这一变化，尤其是针对领导层用来宣传新办公室安排的“公司用语”，他们认为这是一种削减成本的措施。
一个流行的梗说，“并不是每一项成本削减措施都必须扭曲，以便对员工有利。”“仅仅是‘我们正在减少办公空间以降低成本’这样的话，就会让领导力听起来更可信。”
谷歌的一位发言人解释说:“自从回到办公室以来，我们已经进行了测试实验，并对云员工进行了调查，以探索不同的混合工作模式，并帮助塑造最佳体验。我们的数据显示，云谷歌员工重视在办公室的个人协作，以及每周在家工作几天的选择。根据这些反馈，我们开发了新的轮岗模式，将大流行前的最佳合作与我们都从远程工作中体会到的灵活性和重点结合起来，同时还使我们能够更有效地利用我们的空间。”
在谷歌全面削减成本之际，该公司正在缩小其房地产业务的规模。然而，该公司尚未具体说明计划缩减哪些区域或建筑物。
谷歌的高管在其第四季度财报电话会议上表示，他们预计本季度将因全球办公空间萎缩而产生约5亿美元的成本，并警告称未来可能会产生其他房地产费用。本月早些时候，SFGate报道称，该公司将终止其总部所在地旧金山湾区(旧金山湾区)“一些空置空间”的租约。
全职员工是该公司增长最快的领域之一，但没有盈利。
第四季度，谷歌Cloud营收为73.2亿美元，同比增长32%，远高于公司不到10%的整体增速。但这一营收数字低于华尔街的预期，而且云计算部门每个季度仍亏损数亿美元——第四季度亏损4.8亿美元，尽管这几乎是去年同期亏损的一半。
不过，总体而言，谷歌本季度净利润为136.2亿美元，2022年全年净利润为599.7亿美元。与2021年相比，这两个数字都有显著下降。
欢迎来到“社区”
根据新的安排，200至300名员工和“合作伙伴”的团队将被组织成“社区”，其中还可能包括“属于其他组织的合作伙伴团队，如财务、人事运营等”，FAQ中写道。每个社区将有一个副总裁或经理，负责分配社区的空间。
员工通常会轮流上班，周一和周三，或者周二和周四。他们将每周上两天班，这与公司要求员工每周上三天班有所不同。
“我们鼓励附近的潜在客户与他们的团队制定共享办公室的标准，确保成对的谷歌员工就他们应该或不应该如何装饰空间、存放个人物品和整理期望进行对话。”
此外，常见问题解答中还提到，拥有电脑工作站的员工不会将工作站直接放置在办公桌下面，而是必须在数据库中查找其位置或填写故障排除单。随着时间的推移，预计员工将转移到CloudTop，这是一种虚拟桌面工具，到目前为止仅适用于谷歌员工。
“常见问题解答”称，它还将限制会议占用的房间数量，并指出会议室“真的很难预订”。她补充说，不鼓励员工在会议室“露营”。
对于Covid-19，办公室将每天进行消毒，如果所在区域有人检测呈阳性并向谷歌报告，员工将收到通知。
